Społeczeństwo
100%
wynagrodzeń wypłaconych w terminie
-17,67%
spadek wskaźnika częstotliwości wypadków
w Grupie Hydrotor w roku 2024
w porównaniu do roku 2023
Wszyscy pracownicy spółek Grupy Kapitałowej mają zapewnione przejrzyste zasady wynagradzania i otrzymywania świadczeń dodatkowych. Najważniejsze dokumenty to Regulamin Pracy i Regulamin Wynagradzania. W celu zapewnienia równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym wdrożono politykę Work-life-balance oraz szereg innych dokumentów regulujących te zagadnienia.